喜訊:我公司成為全國首家獲得國家出入境檢驗檢疫局批準在生產、檢驗、研發過程中使用進口SPF種蛋的動物疫苗廠。
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公司新聞

 

文化愿景驅動戰略,績效管理助力發展日期:2019-06-29


文化愿景驅動戰略,績效管理助力發展




6月27日,生物制品事業部企業文化內涵延展討論會及組織績效賦能的培訓在成都天邦熱烈召開,中高層管理人員參加了本次會議。在高速前行的企業巨輪上,企業文化像昂立船頭的指航燈,在茫茫商海中指引方向。根據股份公司5月12日討論決議的企業文化內容及對核心價值觀的最終詮釋,生物制品事業部結合疫苗板塊實際情況,解讀并討論確定了生物制品事業部的價值觀內涵。



會上,大家暢所欲言,結合自身崗位職責及公司情況,分別從成就客戶、艱苦奮斗、開放進取、團隊合作、自我批判、至誠守信六個方面做深度解讀。不僅是對現有企業文化的提煉與總結,也展示了大家對后續工作的嚴格要求和美好期望。



隨后胡淑梅再次從績效管理、績效目標制定、績效輔導的目的及績效溝通方法四個方面為參會的各位講解了績效管理的實操技巧,宣導了績效考核的重要性及意義所在。


企業文化塑造的過程,實質就是提高員工道德素質、文化素質、技術專長、自我實現、激發主觀能動性、創造性的過程。通過本次培訓,使得所有管理者從內心產生一種強烈的使命感及奮發進取的精神。形成的積極向上的文化理念,將會成為持久的驅動力,成為員工自我激勵的一把標尺,從而進一步被這種理念驅使,自覺自愿的發揮最大潛能,為公司更加高效、努力的工作,最終實現組織及個人價值雙豐收。



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